Apakah Anda sudah bekerja bertahun-tahun tanpa libur mingguan? Hal serupa juga terjadi pada polisi di Uttar Pradesh sejauh ini, namun penderitaan mereka bisa berakhir pada bulan Juni dengan adanya proyek baru yang bertujuan untuk memastikan mereka mendapatkan hari libur mingguan dan menghabiskan waktu bersama keluarga.
Pejabat kepolisian berpendapat bahwa tidak adanya hari libur wajib setiap minggu, yang dinikmati oleh semua kategori pegawai pemerintah, adalah salah satu alasan utama mengapa polisi di negara bagian tersebut dianggap tidak berguna.
Meskipun pegawai pemerintah negara bagian menikmati 52 hari Minggu, 12 hari Sabtu kedua, dan 40 hari libur ganjil selain hari libur lainnya, namun hal tersebut tidak menguntungkan bagi polisi.
Di Uttar Pradesh, polisi hanya mendapat 60 hari libur ditambah dua hari libur saat Diwali dan Holi. Mereka mendapat cuti kerja selama 30 hari dan cuti santai selama 30 hari; pegawai pemerintah lainnya berhak atas cuti santai selama 15 hari.
Semua negara bagian memiliki aturan yang berbeda. Polisi di Maharashtra, Rajasthan dan Delhi, misalnya, mendapat cuti mingguan, kata seorang pejabat. Selain itu, meskipun pegawai negeri lainnya bekerja delapan jam sehari di negara bagian tersebut, rata-rata polisi bekerja hingga 12 jam sehari.
Uji coba akan dimulai di Polsek Gomti Nagar yang beranggotakan 72 personel. Untuk memastikan kecukupan staf, 12 polisi tambahan akan ditempatkan di sana, dan jumlah yang sama akan menerima diskon mingguan setiap hari.
Diciptakan oleh Navneet Sikera, Wakil Inspektur Jenderal Polisi, langkah ini bertujuan untuk “menghilangkan stres” para polisi, katanya.
Sistem baru ini pada awalnya akan diterapkan untuk polisi, kepala polisi, asisten sub-inspektur, dan sub-inspektur yang hanya mendapat cuti santai dan mendapat penghasilan setiap tahun.
“(Kami ingin) perubahan haluan yang membahagiakan bagi kepolisian yang terkepung dan bekerja terlalu keras,” kata Sikera kepada IANS.
Seorang perwira senior mengatakan polisi sering bekerja lembur. Selama bertahun-tahun tidak ada hari libur mingguan di Uttar Pradesh, katanya.
Akibatnya, kehidupan keluarga dan profesional menderita.
Namun hari libur mingguan memiliki peringatan — polisi harus bersumpah bahwa hari libur tersebut akan digunakan untuk menemani keluarga.
Perwira senior akan secara acak mendapatkan masukan dari keluarga para pria tersebut tentang bagaimana hari itu dihabiskan.
“Kami ingin orang-orang kami bisa bersama orang-orang yang mereka cintai dan kembali bekerja lagi,” kata Sikera.
Inspektur Senior Polisi Lucknow J. Ravinder Gaur mengatakan kepada IANS bahwa hasilnya diharapkan menggembirakan dan akan ada perubahan perilaku di kalangan polisi.
Proyek percontohan ini diadaptasi oleh Himanshu Rai, seorang profesor di Institut Manajemen India-Lucknow, dan Sikera.
Ditemukan bahwa meskipun polisi efisien dan memecahkan kasus-kasus yang paling sulit sekalipun, mereka menderita “stres yang berlebihan” yang terlihat dalam perilaku mereka terhadap orang lain.
“Kami yakin ini akan mengubah kehidupan polisi kami,” kata Sikera.
Setelah proyek percontohan selesai pada tanggal 1 Juni hingga 1 Agustus, pejabat senior akan menemui keluarga penerima manfaat – dan masyarakat – untuk melakukan peninjauan.
Jika hasilnya menggembirakan, program ini akan diperluas ke seluruh Lucknow dan kemudian ke seluruh negara bagian yang luas.
Apakah Anda sudah bekerja bertahun-tahun tanpa libur mingguan? Hal serupa juga terjadi pada polisi di Uttar Pradesh sejauh ini, namun penderitaan mereka bisa berakhir pada bulan Juni dengan adanya proyek baru yang bertujuan untuk memastikan mereka mendapatkan hari libur mingguan dan menghabiskan waktu bersama keluarga. Pejabat kepolisian berpendapat bahwa tidak adanya hari libur wajib setiap minggu, yang dinikmati oleh semua kategori pegawai pemerintah lainnya, adalah salah satu alasan utama mengapa polisi di negara bagian tersebut dianggap tidak bekerja. sungguh beruntung bagi polisi. Di Uttar Pradesh, polisi hanya mendapat libur 60 hari ditambah dua hari libur untuk Diwali dan Holi. Mereka mendapat cuti kerja selama 30 hari dan cuti santai selama 30 hari; pegawai pemerintah lainnya berhak atas cuti santai selama 15 hari. Semua negara bagian memiliki aturan yang berbeda. Polisi di Maharashtra, Rajasthan dan Delhi, misalnya, mendapat cuti mingguan, kata seorang pejabat. Sementara pegawai negeri lainnya bekerja delapan jam sehari di negara bagian tersebut, rata-rata polisi bekerja hingga 12 jam setiap hari. Uji coba akan dimulai di Polsek Gomti Nagar yang beranggotakan 72 personel. Untuk memastikan kecukupan staf, 12 polisi tambahan akan ditempatkan di sana, dan jumlah yang sama akan menerima diskon mingguan setiap hari. Langkah ini dirancang oleh Wakil Inspektur Jenderal Polisi Navneet Sikera dan bertujuan untuk “menghilangkan stres” polisi, katanya. Sistem baru ini pada awalnya akan diterapkan untuk polisi, kepala polisi, asisten sub-inspektur dan sub-inspektur yang mendapat izin. hanya cuti biasa dan mendapat penghasilan setiap tahun. “(Kami ingin) perubahan haluan yang membahagiakan bagi kepolisian yang terkepung dan bekerja terlalu keras,” kata Sikera kepada IANS. Seorang perwira senior mengatakan polisi sering bekerja lembur. Selama bertahun-tahun tidak ada hari libur mingguan di Uttar Pradesh, katanya. Akibatnya, kehidupan keluarga dan profesional menderita. digunakan di perusahaan keluarga. Petugas senior akan secara acak mendapatkan umpan balik dari keluarga para pria tersebut mengenai bagaimana hari itu dihabiskan.” Inspektur Senior Polisi J. Ravinder Gaur mengatakan kepada IANS bahwa diharapkan hasilnya akan menggembirakan dan akan ada perubahan perilaku di kalangan polisi. … Proyek percontohan ini diadaptasi oleh Himanshu Rai, seorang profesor di Institut Manajemen India-Lucknow, dan Sikera. Ditemukan bahwa meskipun polisi efektif dan memecahkan kasus-kasus yang paling sulit sekalipun, mereka menderita “kelebihan stres” yang terwujud dalam perilaku mereka terhadap orang lain.” Kami yakin ini akan mengubah kehidupan polisi kami,” Sikera Setelah proyek percontohan selesai dari 1 Juni hingga 1 Agustus, petugas senior akan menemui keluarga penerima manfaat – dan masyarakat – untuk melakukan peninjauan. Jika hasilnya menggembirakan , ini akan diperluas ke seluruh Lucknow dan kemudian ke seluruh negara bagian yang luas. .