Berbicara kepada para pegawai negeri pada Hari Pegawai Negeri Sipil di sini pada hari Selasa, Perdana Menteri Narendra Modi menyoroti moto lembaga pelatihan mereka di Mussoorie ‘Sheelam Param Bhushanam’ (‘karakter adalah kebajikan tertinggi’) dan menekankan bahwa ia menginginkan tim yang energik untuk memerintah. negara .
“E-Governance, kemudahan berkendara, dan mobile riding adalah tiga aspek penting pemerintahan yang dibutuhkan negara ini dan setiap pejabat sipil di negara ini merupakan bagian integral dari India,” kata Modi dalam pidatonya yang penuh anekdot dan kegembiraan. kenangan yang diambil dari pengalamannya sendiri. “Tata kelola yang baik tidak mungkin terjadi tanpa ART, dimana A berarti Akuntabilitas, R berarti Tanggung Jawab, dan T berarti Transparansi,” ujarnya.
Mengacu pada laporan Goldman Sachs, Modi mengatakan bahwa tingkat pemerintahan di India berada di bawah rata-rata negara-negara Asia lainnya. Ia mengatakan bahwa menurut laporan tersebut, India memerlukan waktu 10 tahun lagi untuk mencapai standar tata kelola rata-rata negara-negara Asia, dan hal ini bukanlah hal yang baik. “Reformasi sipil dapat meningkatkan pertumbuhan per kapita sebesar satu persen dan itu merupakan jumlah yang signifikan,” tambahnya.
Beliau menyesalkan kurangnya tenaga kerja di negara-negara bagian dan menekankan pentingnya peningkatan kapasitas dalam pelayanan pemerintah. Ada kebutuhan untuk mempelajari teknologi baru. “Badan kota sangat menderita karena kekurangan tenaga kerja. Bahkan jika kita beralih dari kelangkaan ke kelimpahan (dalam hal pendanaan), kekurangan tenaga kerja tidak akan memungkinkan dana tersebut dimanfaatkan dengan baik.” Oleh karena itu, konsultan dan LSM harus didelegasikan pada pekerjaan-pekerjaan besar di perkotaan, tambahnya.
Ia juga meminta setiap petugas berusaha berinteraksi dengan para mahasiswa untuk menginspirasi generasi mendatang. “Hari PNS harusnya diperpanjang menjadi dua hari dan satu hari harus disisihkan untuk interaksi tersebut. Generasi muda harus belajar tentang pekerjaan terpuji yang dilakukan PNS. Anda bekerja selama 12 bulan, negara tidak akan berhenti jika Anda menetapkan menyisihkan waktu dua hari untuk mengadakan acara seperti itu.”
Merujuk pada isu sensitif mengenai temperamen birokrasi dan campur tangan politik, beliau mengatakan bahwa keduanya saling berhubungan dan sistem tidak dapat berjalan tanpa intervensi politik karena ini adalah suara masyarakat. Namun dia juga menerima bahwa campur tangan politik dapat menghancurkan sistem. “Arey penundaan birokrasi hai, file jaldi nai paas hogi (sulitnya meloloskan file dalam pengaturan birokrasi) adalah sesuatu yang terus kita dengar. Birokrasi dan politisi adalah bagian dari sistem yang sama tetapi kita harus menemukan cara untuk bekerja dengan lancar dalam hal ini. harmoni.
Untuk menghormati para purnawirawan PNS, ia menegaskan agar seluruh kader PNS selalu sadar dan menghormati para purnawirawan. “Lima tahun sekali para purnawirawan harus berkumpul dan berinteraksi. Ingatlah selalu, tidak ada seorang pun yang pensiun sendirian. Kapan pun seorang birokrat pensiun, mereka membawa seluruh institusi dan kita harus terus belajar dari pengalaman mereka karena memori kelembagaan itu sangat penting. ”
Mengingat para birokrat terdahulu meninggalkan catatan untuk penggantinya, ia bercanda bahwa saat ini mereka hanya menyerahkan jabatannya hanya dengan menawarkan kursinya. “Kita sudah melupakan tradisi-tradisi yang menjadikan birokrasi seperti sekarang ini, yang harus diingat. Penguatan internal departemen juga menjadi kebutuhan mendesak.