Dua badan intelijen terkemuka di negara ini sedang berusaha melepaskan diri dari cengkeraman birokrasi yang berlapis-lapis.
RAW dan IB telah menyampaikan kepada Pusat bahwa mereka harus diberdayakan untuk mempekerjakan profesional yang terampil di bidang tertentu dengan menawarkan paket kompetitif karena jumlah ahli tersebut semakin berkurang.
Sumber mengatakan proposal untuk memperluas Skema Suplemen Fleksibel (FCS) ke IB dan RAW telah disetujui oleh Komite Kabinet Keamanan pada tahun 2001, namun tidak dapat dilaksanakan karena ‘babudom’ mengganggu sistem. FCS mengizinkan promosi atau peningkatan ilmuwan setelah mengevaluasi pengetahuan mereka di bidang tertentu.
Namun, perjuangan yang dilakukan oleh badan-badan rahasia untuk mempertahankan talenta-talenta tersebut tidak digaungkan oleh Kementerian Personalia, yang memperlakukan hal ini seperti upaya ketenagakerjaan pemerintah lainnya yang mengatakan bahwa proposal tersebut sedang ditinjau. “Dinyatakan bahwa lembaga tersebut tidak muncul dalam daftar departemen ilmiah seperti DRDO, AERB atau ISRO, oleh karena itu diperlukan peninjauan menyeluruh untuk memutuskan permintaan tersebut. Mereka juga enggan menawarkannya ke Aviation Research Center atau RAW yang membutuhkan bakat khusus untuk pengintaian udara. Jika diterima, hal ini akan membantu setidaknya bagian tertentu dari kader di lembaga tersebut untuk melakukan pekerjaan khusus,” kata sumber.
Dalam korespondensi dengan pemerintah pada bulan Desember tahun lalu, lembaga tersebut juga meminta insentif khusus bagi staf untuk menjaga semangat kerja yang tinggi.
Melawan sifat kerja yang berat dan membatasi hak-hak dasar berdasarkan Undang-Undang Organisasi Intelijen (Hak Terbatas) tahun 1985, proposal tersebut mengatakan bahwa mata-mata bekerja dalam kondisi penuh tekanan yang berdampak buruk pada kesehatan fisik dan mental mereka. Dikatakan juga bahwa pengorbanan mata-mata tetap tanpa tanda jasa dan tanpa tanda jasa.
Dalam komunikasi tersebut, lembaga-lembaga tersebut menyarankan agar pemerintah meningkatkan tunjangan perwakilan menjadi 30 persen dari skala gaji pokok. IB menghadapi kekurangan lebih dari 8.000 profesional terampil. Terhadap kekuatan yang dikenai sanksi sebanyak 26.867 personel, hanya 18.795 yang tersedia di IB. Sumber mengatakan bahwa meskipun ada beberapa proposal dan surat yang meminta lebih banyak kewenangan operasional dan keuangan, pemerintah enggan mengabulkan keinginan tersebut.
Badan tersebut diketahui telah menyampaikan bahwa prosedur yang ada menunda persyaratan mendesak dan dengan demikian menghambat kegiatan operasional. “Fungsi agen mata-mata berbeda dari departemen pemerintah lainnya dan tidak dapat dibuat bekerja dalam format birokrasi yang tetap,” kata sumber tersebut.
Badan mata-mata eksternal RAW mempunyai kekuatan sekitar 9.000 petugas termasuk talenta yang bertugas di perwakilan. Sumber mengatakan RAW kehilangan daya tariknya karena budaya kerja. “Tiga tahun jabatan permanen di luar negeri adalah satu-satunya daya tarik bagi karyawan yang bekerja di agensi tersebut. Tidak ada seorang pun yang mau menjadi wakil dari luar kecuali dia merasa hal itu akan meningkatkan karier mereka,” kata sumber tersebut.