PANAJI: Pemerintah Goa berencana belajar dari negara bagian Gujarat bagaimana mencari solusi untuk menjembatani kesenjangan antara kesempatan kerja dan ketersediaan tenaga kerja terampil.
Menteri Pelatihan Kejuruan Goa Dipak Dhavalikar mengatakan kepada majelis negara bagian tadi malam bahwa sebuah delegasi akan segera mengunjungi Gujarat untuk memahami bagaimana negara bagian tersebut menemukan solusi untuk mencocokkan tenaga kerja yang tersedia dengan kebutuhan industri.
Laporan kesenjangan keterampilan menunjukkan model Gujarat yang memfasilitasi siswa kursus kejuruan untuk diterima di kursus pendidikan tinggi, kata Dhavalikar.
“Di Gujarat, mata kuliah teknik yang dilakukan oleh mahasiswa standar kedelapan di Institut Pelatihan Industri (ITI) dianggap setara dengan standar kesepuluh (akademik umum),” ujarnya.
“Penyelesaian kursus ITI dua tahun setelah kelas sepuluh, setelah lulus ujian NCVT (Dewan Nasional untuk Pelatihan Kejuruan) atau Dewan Kejuruan Gujarat dianggap setara dengan ujian dewan sekolah menengah dan menengah atas Gujarat XI atau XII untuk memungkinkan siswa ITI memilih pendidikan perguruan tinggi,” ujarnya.
Dhavalikar mengatakan bahwa departemennya, bekerja sama dengan Perusahaan Pengembangan Keterampilan Nasional, telah menyiapkan laporan studi kesenjangan keterampilan di tingkat kabupaten, yang kini diserahkan kepada pemerintah untuk dipertimbangkan.
“Laporan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa sektor manufaktur, farmasi, FMCG, baja, pembuatan kapal, dan pengolahan makanan merupakan sektor-sektor yang mempunyai potensi lapangan kerja yang besar. Perhotelan adalah pencipta lapangan kerja baru yang terbesar,” katanya.
Menurut laporan tersebut, populasi pekerja di negara bagian ini kemungkinan akan tumbuh dari 10,4 juta menjadi 10,8 juta pada tahun 2017, meningkat sebesar 40.000, dan akan menyentuh 11,3 juta pada tahun 2022, kata menteri.