Meskipun terdapat kesan bahwa birokrasi di negara ini membengkak dan memerlukan alokasi gaji dan sumber daya yang besar, kecil kemungkinannya bahwa ukuran birokrasi akan semakin dikurangi.
Dalam sepuluh tahun terakhir, jumlah pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pusat mengalami penurunan yang cukup signifikan dan diperkirakan tidak diperlukan pengurangan lebih lanjut.
Dari puncak 38 lakh pegawai pada tahun 2001, jumlah pegawai pemerintah pusat turun menjadi 31,16 lakh. Dari jumlah tersebut, hampir 45 persen bekerja di sektor Perkeretaapian. Seorang pejabat senior di Departemen Personalia dan Pelatihan (DoPT) mengatakan hal ini merupakan hasil dari keputusan sadar untuk mengganti pegawai tetap dengan pekerja kontrak. Dan seluruh jabatan yang kosong di tingkat Kelas III dan Kelas IV kini diisi melalui kontrak terikat waktu. Dampak langsungnya terlihat di semua gedung kementerian di zona Lutyen, di mana orang, pengemudi, operator komputer, dan sebagainya kini dipekerjakan berdasarkan kontrak.
Sementara itu, alasan untuk tidak melakukan pemotongan birokrasi adalah karena jumlah pegawai negeri sipil di India sangat rendah dibandingkan negara lain. Jadi pemerintah pusat memiliki 257 pegawai per 100.000 orang, sedangkan pemerintah federal AS memiliki 840 pegawai. Diperkirakan ada 1,8 crore pegawai pemerintah di negara ini, termasuk mereka yang bekerja di layanan pemerintah negara bagian. Jumlahnya hanya mencapai 2 crore, jika perusahaan sektor publik (PSU) dan universitas dimasukkan, persentasenya sangat kecil dari jumlah penduduk yang berjumlah 125 crore. Meski demikian, pengeluaran yang ditanggung pemerintah masih sangat besar. Bukan jumlah karyawan atau upah yang menjadi masalah serius, melainkan biaya untuk menjaga mesin tetap berjalan.
Para eksekutif puncak pemerintah menyumbang sekitar 5 persen (1,5 lakh), namun pengeluaran per kapita lebih dari `2 lakh. Dan hal ini terjadi seiring dengan turunnya hierarki, namun jauh di atas posisi paralel di sektor swasta.
Faktanya, mekanisme harga pasar di suatu negara seringkali ditentukan oleh kemampuan membayar pegawai negeri. Meskipun DOPT telah mengirimkan proposalnya ke Kementerian Keuangan (Kemenkeu) untuk alokasi anggaran, DOPT dengan tegas mengatakan bahwa mereka mewaspadai “aktivisme yudisial”. Perasaan umum yang ada adalah bahwa PIL, yang mengupayakan pengurangan jumlah pegawai pemerintah, tidak menyadari bahwa jumlah pegawai negeri yang lebih sedikit berarti lebih sedikit skema yang dapat dilayani.