NEW DELHI: Seluruh staf kantor polisi yang beranggotakan 49 orang sibuk menjalankan taruhan kriket di bawah pengawasan seorang senior. Selama 10 tahun terakhir, seorang polisi telah memberikan layanan yang berharga dengan mendapatkan tiket untuk mentornya.
Seorang Wakil Komisaris tetap menjabat selama satu dekade. Meskipun hal ini tampaknya tidak terlalu berbahaya, namun sebenarnya ini adalah ‘hadiah’ bagi para loyalis di Kepolisian Delhi yang beranggotakan 15.000 orang, hasil kerja keras karena melakukan ‘pekerjaan kotor’ untuk majikan mereka. Hadiah lainnya termasuk postingan pilihan mereka.
Hal-hal yang tidak diinginkan yang terungkap di kepolisian Delhi mencakup diskriminasi korupsi, favoritisme, kepentingan pribadi, dan pemerasan yang mengganggu angkatan kepolisian terbaik di negara ini, di mana peraturan tidak dapat dipatuhi oleh para pelindung hukum. Bagi kuasa, dosa dimulai dari rumah. Dalam upaya membendung korupsi di kalangannya sendiri, DP mulai mencari ke dalam.
Untuk pertama kalinya, kepolisian mampu melacak akar penyebab korupsi di kalangan jajarannya. Dan untuk menghilangkan apel buruk tersebut, pihaknya menyiapkan daftar petugas non-IPS yang telah menjabat lebih dari jangka waktu lima tahun yang ditentukan pada jabatan tertentu. Daftar ini juga memuat daftar agen perwira senior, yang diduga terlibat dalam pemerasan dan aktivitas serupa lainnya. Sumber mengungkapkan bahwa sekitar 15.000 dari total 77.329 anggota staf telah menikmati pekerjaan mereka di satu jabatan selama lebih dari satu dekade berturut-turut. Mereka belum pernah dipindahkan sekali pun dalam tahun-tahun ini.
“Banyak dari 15.000 personel ini telah bertugas di pos yang sama atau unit yang sama di Kepolisian Delhi selama sekitar 15 tahun,” kata sumber tersebut.
Menariknya, alasan mengapa para personel tersebut menduduki jabatan yang sama atau tetap berada dalam satu unit dalam jangka waktu yang lama tidak dapat diketahui dengan mudah. Para petugas, yang tidak ingin disebutkan namanya, mengatakan hal ini terjadi karena “alasan yang tidak ada”, dan menambahkan bahwa beberapa di antara mereka disukai karena mereka melakukan ‘pekerjaan kotor’ untuk ‘tuan’ mereka di kepolisian. Petugas juga mengatakan, akibat praktik ini, ratusan staf jujur juga menderita.
Awal tahun ini, mantan menteri dalam negeri dan anggota parlemen BJP Lok Sabha dari Bihar RK Singh menuduh mantan menteri dalam negeri Sushilkumar Shinde mempengaruhi transfer dan penempatan DP. Singh menyatakan bahwa staf pribadi Shinde sering mengirimkan secarik kertas atau pesan teks kepada Komisaris, berisi nama calon dan penempatan yang diinginkan di kota tersebut.
Pada bulan Mei tahun ini, dugaan skandal terkait pemindahan dan penempatan personel Kepolisian Delhi muncul kembali ketika seorang polisi dari salah satu batalion polisi di ibu kota negara bertemu dengan Komisaris Polisi BS Bassi dan mengajukan pengaduan resmi.
Staf pribadi dari komisaris gabungan tertentu, yang namanya dirahasiakan, dituduh memeras uang dari rekan-rekannya untuk menghentikan transfer dan mendapatkan penempatan istimewa. Melalui pengaduannya, polisi mengaku menjadi korban karena tidak mampu membayar suap. Dia dipindahkan dari jabatannya saat ini, meskipun ada permintaan untuk mengakhiri jabatannya atas dasar belas kasih.
Bassi segera bertindak dan menghentikan semua transfer dan penempatan di kepolisian selama bulan Mei dan Juni. Ia pun meminta Komisaris Khusus Polisi Alok Kumar Verma mengusut masalah tersebut. Verma, seorang perwira IPS angkatan 1979, melakukan penyelidikan terhadap berbagai kasus dugaan korupsi di Kepolisian Delhi dan menggalinya untuk mengetahui akar permasalahannya.
Sumber mengatakan bahwa selama penyelidikannya, Verma menemukan bahwa beberapa personel di DP terlibat dalam kegiatan ilegal dan ada kelompok yang beroperasi di kepolisian. Sebagian besar dari mereka yang terlibat dalam tindakan ilegal tersebut terus berada di pos atau unit yang sama selama lebih dari satu dekade. Belakangan, 10 kasus korupsi berhasil digali.
Salah satu kasus terbesar terjadi di kantor Nand Nagri di Distrik Polisi Timur Laut, di mana seluruh anggota staf terlibat dalam taruhan kriket dan aktivitas ilegal lainnya, di bawah bimbingan seorang perwira polisi senior.
Sebagai hukuman, 49 staf kantor polisi dipindahkan ke Batalyon Ketiga sekaligus. Setelah penyelidikan, Verma mengadakan pertemuan dengan seluruh Komisaris Khusus Polisi dan berbagi masalah yang dihadapi Kepolisian Delhi, terutama korupsi yang menjangkiti kepolisian karena manipulasi transfer dan penempatan. Dia juga meminta saran dari para petugas ini untuk mengatasi ancaman tersebut.
Usai pertemuan, ia mengeluarkan perintah tetap kepada seluruh unit Kepolisian Delhi pada 22 Juli untuk menyiapkan daftar personel yang belum dimutasi dalam lima tahun terakhir.
Saat menyusun daftar ini, petugas polisi senior menemukan bahwa sekitar 15.000 personel – hampir 20 persen dari total personel – terus berada di satu lokasi selama lebih dari satu dekade. Ketika ditanya mengenai kasus-kasus seperti itu, Verma mengatakan akan terjadi perombakan besar-besaran dalam kekuasaan.
Para pejabat senior juga menemukan bahwa ratusan petugas polisi yang jujur di berbagai departemen tidak dimutasi atau diberi kesempatan. Di unit-unit seperti Cabang Kriminal, Sel Khusus, Sayap Pelanggaran Ekonomi, Kementerian, Mabes Polri, serta Intelijen dan Keamanan, staf telah bertugas di sana selama beberapa dekade.
Melepaskan kekuasaan merupakan sebuah tugas besar dan banyak pejabat senior percaya bahwa hal ini akan menciptakan rintangan dalam pemerintahan karena keahlian staf merupakan faktor yang akan menjadi bencana jika transfer besar-besaran dilakukan.
Mencontohkan Sel Khusus, seorang petugas mengatakan bahwa personel di unit anti-teroris membutuhkan keterampilan luar biasa dalam pengumpulan intelijen. Dan jika mereka yang dilatih untuk tugas-tugas khusus ini dipindahkan ke unit lain secara teratur, upaya kontra-terorisme Kepolisian Delhi akan terganggu. Namun dia juga mengindahkan gagasan Verma karena banyak “polisi yang nakal”.
Demikian pula, staf di Bagian Pelanggaran Ekonomi dan Cabang Kejahatan memerlukan kecerdasan untuk memerangi kejahatan kerah putih dan geng terorganisir. Ketika staf, yang telah memperoleh keahlian dalam menyelidiki kasus-kasus seperti itu, dipindahkan dalam waktu tiga tahun, unit-unit tersebut akan membuang-buang waktu berharga mereka untuk melatih staf baru dan tidak mengejar geng kriminal.
Ada komite pemindahan di Kepolisian Delhi yang dipimpin oleh tiga komisaris khusus – administrasi, kewaspadaan dan kejahatan – tetapi tampaknya hal itu hanya di atas kertas. DP tidak mempunyai kebijakan mengenai transfer dan penempatan, sehingga hanya preseden yang menjadi aturan yang harus diikuti.
“Pasukan memerlukan aturan tertulis dan harus dipatuhi dengan ketat,” kata seorang pejabat polisi yang tidak ingin disebutkan namanya. “Ada masalah seperti diskriminasi, favoritisme, dan kepentingan pribadi petugas polisi. Banyak dari mereka yang tidak dimutasi karena mereka adalah agen perwira senior,” tambahnya.
Untuk menjalankan sistem secara efektif, personel polisi harus dipindahkan secara bergilir, memberikan kesempatan yang sama kepada setiap orang untuk bertugas di berbagai unit, kata petugas lainnya.